“I bambini restino fuori dai tagli della spending review”: l’appello di 34 associazioni
Valorizzazione della diversità è la formula politicamente corretta. Opportunità è invece la declinazione (anche in termini di marketing) per le agenzie del lavoro chiamate a far incontrare domanda e offerta di lavoro. Diversity talent è il passaggio successivo realizzato dall’agenzia per il lavoro Openjobmetis. Una divisione dedicata a specifiche tipologie di lavoratori: dalle categorie protette (disciplinate dalla legge 68/99) al personale in mobilità e in cassa integrazione, agli over 45 estromessi dal ciclo produttivo. «Vogliamo diffondere la cultura della diversità spiega Mariella Bruno, responsabile della divisione, sfruttando la forte componente motivazionale di queste categorie in grado di dare molto in termini di produttività». Ovvio che ricomprenderle all’interno di uno stesso perimetro rischia di essere un’operazione fuorviante, perché i portatori di … Continued