DIRITTO AL LAVORO

Il primo decreto riguarda il contributo a carico delle aziende esonerate dall’obbligo di assunzione, mentre il secondo stabilisce le nuove sanzioni per mancato invio del prospetto informativo da parte dei datori di lavoro Nell’ambito del diritto al lavoro delle persone con disabilità, la cui normativa di riferimento è la Legge 12 marzo 1999, n. 68, segnaliamo due nuovi decreti a firma del Ministro Andrea Orlando. Nella giornata di ieri il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha siglato due provvedimenti riguardanti gli articoli 5 e 15 della Legge 68 che disciplinano la parte relativa al contributo esonerativo dovuto per ciascuna unità non assunta e quella sull’aggiornamento delle sanzioni per chi non assuma lavoratori con disabilità. Con il primo provvedimento è stato decretato l‘adeguamento a 39,21 euro dell’importo del contributo esonerativo che … Continued

In particolare sono due le misure sulle quali la ministra per le disabilità intende puntare per contrastare la disoccupazione delle persone disabili Il binomio lavoro e disabilità mostra da sempre grosse difficoltà: a conferma di ciò anche gli ultimi dati relativi al collocamento mirato – e quindi all’attuazione della Legge 68/99 – che peraltro, in quanto riferiti al triennio 2016­-2018, saranno probabilmente più ottimistici rispetto al contesto odierno, maturato in tempo di epidemia da Covid-19, nel quale sono anche venuti meno gli obblighi di assunzione delle cosiddette “categorie protette” da parte delle aziende. Stante questa situazione, nella quale si registrano ancora molte difficoltà da parte delle persone con disabilità ad accedere al mondo del lavoro, la ministra per le disabilità, Erika Stefani, ha dichiarato nei giorni scorsi di essere al lavoro per … Continued