IN RILIEVO

In 200 scuole tedesche i bambini iperattivi indossano un gilet imbottito di sabbia. E fioccano le polemiche. Ecco cosa servirebbe davvero. Ha creato scalpore e polemiche la notizia, giunta dalla Germania, dove 200 scuole hanno introdotto speciali gilet imbottiti di sabbia per i bambini iperattivi: servirebbero a “calmarli” e a tenere seduti gli alunni con Deficit di Attenzione e Iperattività, i cosiddetti ADHD. Ma le critiche non mancano e non arrivano solo dai genitori. “È un’iniziativa surreale, che non meriterebbe alcun commento” dice a Donna Moderna Daniele Novara, pedagogista, scrittore, fondatore e direttore del Centro Psicopedagogico per l’educazione e la gestione dei conflitti. “Un bambino iperattivo non va punito, ma capito, per individuare il motivo del suo comportamento. Il problema … Continued

Per la prima volta è stata riconosciuta l’indennità di frequenza. FIRENZE. Una sentenza destinata a fare da apripista, almeno in territorio fiorentino, quella pronunciata dal Tribunale di Firenze in merito al diritto dei minori con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA), dislessia, disgrafia, discalculia e disortografia, di percepire dall’Inps la cosiddetta indennità di frequenza prevista dalla legge 289/1990. Per la prima volta il Tribunale fiorentino ha stabilito che il contributo economico, pari a 292,55 euro al mese, previsto dalla normativa a favore di bambini e ragazzi che presentino «difficoltà persistenti a svolgere i compiti e le funzioni della propria età» possa essere riconosciuto anche per i minori DSA. Con la sentenza, in particolare, è stato accolto il ricorso presentato, attraverso gli avvocati … Continued

Emanate dal ministero del Lavoro alla fine di dicembre, fissano i criteri e le modalità per la presentazione delle proposte progettuali da parte delle regioni. La sintesi di Anffas in 10 punti. Scadenza il 5 febbraio ROMA – Sono state pubblicate lo scorso 29 dicembre dal ministero del Lavoro e delle Politiche sociali le “Linee Guida per la presentazione di progetti in materia di vita indipendente ed inclusione nella società delle persone con disabilità – anno 2017”, in base alle quali le Regioni potranno presentare progetti nell’ambito dlela sperimentazione nazionale sulla Vita indipendente per l’annualità 2017, finanziata complessivamente con 15 mila euro. Le proposte, che dovranno essere presentate entro il 5 febbraio, dovranno essere coerenti con le Linee guida, che … Continued

Da gennaio anche le aziende dai 15 ai 35 dipendenti devono avere in organico i portatori di handicap. Confindustria: “L’imposizione non agevola l’inserimento mirato”. Gli invalidi: “Nessuno ci vuole” Per i lavoratori disabili doveva essere una svolta. Ma la riforma entrata in vigore il primo gennaio si preannuncia un percorso a ostacoli. Le piccole aziende coinvolte nella nuova norma sono già in rivolta. Quelle che impiegano almeno 15 dipendenti ora hanno l’obbligo (in cambio di sgravi) di assumere un lavoratore disabile, ma chi può sfugge. La novità doveva scattare nel 2017 ma nonostante il rinvio molte aziende sono impreparate: alcune non conoscono la normativa e altre hanno annunciato che non la rispetteranno. Poche, dunque, quelle che hanno già le carte … Continued

Sono stati pubblicati dall’ISTAT i dati sulla spesa dei Comuni per i servizi sociali relativi agli anni 2014 e 2015, indagine che rappresenta al momento la maggiore fonte informativa – se non l’unica – sul sistema dei servizi sociali territoriali, consentendo di individuare alcuni andamenti del welfare locale nelle varie Regioni italiane. Pur rendendosi necessari ulteriori approfondimenti, per comprendere meglio le differenti scelte regionali, ne emerge ancora una volta con chiarezza il forte squilibrio territoriale tra le diverse aree del nostro Paese. Alla fine di dicembre sono stati pubblicati dall’ISTAT i dati sulla spesa dei Comuni per i servizi sociali relativi agli anni 2014 e 2015 (anche se questi ultimi sono ancora provvisori). L’indagine rappresenta la maggiore fonte informativa (se non l’unica) sul sistema dei servizi … Continued

Il 28 febbraio scade il termine per il secondo aggiornamento dei LEA, ultima data utile per il Governo per inserire nella lista alcuni ausili indispensabili al benessere dei disabili gravi, tra l’altro già previsti dalla legge. Sono in tutto dodici tipi di dispositivi che, essendo compresi nei Livelli Essenziali di Assistenza, devono essere resi disponibili gratuitamente e, secondo quanto posto come condizione per il parere favorevole ai Lea dalla XII^ Commissione della Camera, essere mantenuti a tariffa per consentire l’individuazione del dispositivo più adeguato alle singole speciali necessità della persona cui sono destinati. Ma le necessarie modifiche al DPCM non sono state ancora apportate e la fornitura anche di questi specifici dispositivi ad oggi dovrebbe passare attraverso l’insopportabile iter delle … Continued

Dal 1° gennaio 2018 i datori di lavoro che occupano un numero di dipendenti compreso tra 15 e 35 devono coprire la quota di riserva riferita al collocamento obbligatorio. La modifica introdotta con il Jobs Act (tramite il Dlgs 151/2015, articolo 3, comma 1) fa scattare l’obbligo di assumere una persona con disabilità contestualmente al raggiungimento della quindicesima unità computabile, non più nel caso di una nuova assunzione (la sedicesima) come avveniva fino al 31 dicembre 2017. I datori interessati devono presentare agli uffici competenti nel territorio, entro il 2 marzo 2018, la richiesta di assunzione: nell’eventualità che la quota di riserva non sia coperta, scatta la sanzione di 153,20 euro per ogni giorno lavorativo di scopertura, per ciascuna persona … Continued

ROMA – La ricerca sull’Alzheimer va avanti e la patologia non diventerà orfana di cure. Per gli 800 mila pazienti italiani, in tutto 3 milioni di persone contando anche i familiari dei malati, un nuovo trattamento promette di bloccare i sintomi iniziali del disturbo, ritardando l’avanzamento della malattia. Un intervento innovativo che agisce sul controllo della neuroinfiammazione e del connesso stress ossidativo localizzato, rallentando il loop di sofferenza neuronale e l’esordio conclamato della patologia. “Sulla malattia di Alzheimer la ricerca sta facendo grandi progressi e in questo senso il controllo della neuroinfiammazione costituisce la punta di diamante, un filone di grandissimo interesse che a breve darà importanti risultati- spiega Carlo Caltagirone, professore di neurologia all’Università di Roma Tor Vergata e direttore scientifico della … Continued

I datori sono passibili di sanzione dell’importo di 153,20 euro giornalieri se non fanno alcuna richiesta, né nominativa né numerica. I datori di lavoro del settore privato, che occupano un numero di dipendenti da 15 a 35, sono tenuti a fare un’assunzione «obbligatoria» di un disabile, entro il prossimo 2 marzo, ai fini del rispetto delle norme sul cosiddetto «collocamento obbligatorio». L’adempimento deriva dalle nuove regole introdotte dalla riforma Jobs act, in vigore dal 1° gennaio 2017, che danno tempo 60 giorni per coprire, se non ancora fatto, la cosiddetta «quota di riserva» (cioè il numero di posti di lavoro che la legge riserva solo ai disabili) che per i datori di lavoro di questa dimensione (da 15 a 35 dipendenti) … Continued